این اثر در شش فصل، شامل موضوعات: برنامه‌ریزى نیروى انسانى، ایمنى و بهداشت کار در سازمان، انضباط و تنبیه در سازمان، آموزش و توسعه منابع انسانى ، انگیزش و مشارکت در منابع انسانى، حقوق و دستمزد طراحی شده است. در این کتاب سعی شده است تا با استفاده از داده‌هاى وحیانى و روایی در دین به‌تأثیر آن در گسترش و جهت‌دهى به مطالعات انسانى در حوزه مدیریت منابع انسانی پرداخته شود. تا از این طریق و با استمداد از دستاوردهائى دینى، تجربه و معرفتى نیکوتر از انسان به جامعه بشریت معرفى گردد.