تعریف این کتاب از مشاوره شغلی بر رویکردهای عمری و کل نگر مبتنی است. به بیان دقیق تر , مشاوره شغلی , فرایندی است که در آن مشاور با مراجع/دانش آموز همکاری می کند تا تصمیمات کاری خود را مشخص و اجرا کند و با این تصمیمات سازگار شود. مشاور شغلی , با تعامل کار و سایر نقش های زندگی سر و کار دارد. عناصر ضروری مشاوره شغلی موثر عبارتند از : آموزش که شامل آشنایی با مداخلات شغلی , توان تبدیل نظریه مشاوره شغلی به عمل و برخورداری از قابلیت های چند فرهنگی است و دانش و آگاهی از معیارهای اخلاقی.