مقدمه کوتاه سازمان مجموعه هدفمندی است که از یک نظام یا سیستم پیروی می‌نماید. سازمان دارای مرزها و حدودی است که آن سازمان را از محیطی که در آن قرار گرفته، جدا می‌سازد. هر سازمان، نهادی مستقل است که مأموریتی خاص را دنبال می‌نماید؛ سازمان می‌تواند با نیت انتفاعی یا غیرانتفاعی تأسیس شده باشد. سازمان، ماهیتی اجتماعی است که دارای ساختار، اهداف و مرز مشخصی است. سازمان در محیط‌های متفاوت، کاربردهای مختلفی دارد. از بنگاه‌های اقتصادی (شرکت‌های تجاری)، سازمان‌های دولتی، سازمان‌های غیردولتی و سازمان‌های ائتلافی نیز می‌توان به عنوان سازمان یاد کرد. درباره کتاب «مبانی مدیریت رفتار سازمانی» طی چهارده فصل در قالب پنج بخش به بررسی مباحثی حول محور مدیریت رفتار سازمانی، فردی و گروهی می‌پردازد. ...