کتاب Performance Management and Evaluation: New Directions for Evaluation، نوشته ی Steffen Bohni Nielsen و David E. K. Hunter، یک مروری بر روشهای مدیریت و ارزیابی عملکرد را به همراه تحلیلی بر روشهای نوین ارزیابی عملکرد ارائه می دهد. این کتاب، اولین کتابی بود که به تحلیل عملکرد از طریق ارزیابی عملکرد می پردازد. این کتاب، توسط انتشارات Jossey-Bass در سال 2008 منتشر شده است. نویسنده ی این کتاب، کتابهای موفقی دیگری نیز دارد که می توان آنها را به نامهای Performance Management: A Comprehensive Guide to Improving Business Performance، Performance Management: Achieving Long-Term Viability و Performance Measurement and Management Control: A Strategic Approach معرفی کرد.