کتاب مانند آمازون فکر کنید. دنیای علم و فناوری به سرعت درحال تغییر و تحول است و این تغییر و تحولات،سازمان ها را بشدت تحت تاثیر قرارداده.رهبران پیشرو می دانند که رهبری سازمان و کسب وکار در عصر دیجیتال با آنچه حتی یک دهه قبل در سازمان ها حاکم بوده بسیار متفاوت است.رهبران سازمانها باید دائم به دنبال ایده های نوپا باشند و از نوآوری و کارآفرینی کارکنان،به ویژه در مسیر جلب رضایت هرچه بیشتر مشتریان حمایت کنند. آشنایی با افکار و تجربه های جف بیزوس،بنیانگذار و رهبر فعلی آمازون که بزرگ ترین شرکت دیجیتال مارکتینگ جهان است،می تواند درس های خوبی برای صاحبان کسب وکارهای خرد داشته باشد. جان راسمن از مدیران ارشد سابق آمازون،در این کتاب ما را با افکار جف بیزوس و دنیای شگفت آمازون آشنا می کند. چرا باید مثل آمازون فکر کنیم؟ آمازون بزرگترین شرکت کامپیوتری است که در فضای رایانش ابری فعالیت می کند،بطوری که به درخواست مشتریان پاسخ فوری می دهد.وقتی مدل مدیریت ئ صنعت نرم افزار و سخت افزار سنتی به هم ریخت،آمازون راهبرد خودرا تغییر داد و با جهشی سریع،زیرساخت های خودرا به سمت خرده فروشی بُرد. بعداز تردیدهایی که درروزهای تعطیل سال 2003 با آن روبرو بود،گروه ضربتی تشکیل داد.این گروه تصمیم گرفت مدیریت زیرساخت کامپیوتری را متمرکز کنند.قصد آمازون،خدمت رسانی به مشتریان بود. توضیحات پشت جلد: ما به این نتیجه رسیدیم که اگر فرهنگ رضایت فروشندگان مطرح نباشد، کسب و ...