به مردم گفت دانشمند چینی *** سخن‌های مـرا نیکو شمارید اگر برنامه یک‌ساله دارید *** برنج اندر حیاط خود بکارید درخت میوه باید کاشت در باغ *** اگر برنامه ده‌ساله دارید اگر برنامه را صدساله باید *** به انسان ساختن همت گمارید چو انسان تربیت کردید، شاید *** جهانی را به دست او سپارید صرف‌نظر از این‌که جمله بالا از کیست، با دقت در چیستی آن، متوجه پختگی صحبت خواهید شد، چراکه مبتلا‌به بسیاری از مجموعه‌های فرهنگی است؛ مجموعه‌هایی که فکر می‌کنند تنها با چندماه تلاش فرهنگی و تربیتی، می‌توانند رفتار متربیان خود را متحول کنند. این باور، بسیار غلط و به دور از واقع است. بنابراین می‌توان گفت اولین و کلیدی‌ترین مطلب در کار تربیتی، فهم این مسئله است که حرکت تربیتی انسان، حرکتی کوتاه‌مدت و زودبازده نیست و نباید انتظار داشت ظرف مدت چندماهه یا حتی چندساله به ثمر بنشیند. برنامه تربیتی، حرکتی بلندمدت است که ثمرات آن در بلندمدت هویدا خواهد شد. اگر به این نکته توجه داشته باشیم، از عجله‌کردن در کار تربیتی که بعضاً به ضرر متربی تمام می‌شود، کاسته شده و مربی تلاش می‌کند با آینده‌نگری و صبر بالا، حرکت تربیتی خود را ادامه دهد. اثر حاضر، با توجه به اهمیت مولفه سیر تربیت آدم تشکیلاتی در شکل‌گیری، انسجام‌یافتن و پویایی تشکیلات و استمرار حرکت آن، به این مولفه به‌عنوان یکی از مولفه‌های اساسی پرداخته است. ...