Name: بکس برقی 950 وات 1.2 اینچ دنلکس با کیف و متعلقات کامل(ارسال رایگان)
Brand: هایپر ابزار نوین(غرفه برتر)
SKU: 12633120
Price: 46470000 IRR
Availability: InStock
Rating: 4 (1 reviews)

بانک سامان

آسان پرداخت

بانک پاسارگاد

بانک سداد

saman

هشدار! 
 لطفا به هیچ وجه اطلاعات خصوصی مثل اطلاعات هویتی، کد اعتبارسنجی، رمز، اطلاعات حساب و سایر اطلاعات محرمانه&zwnj;ت رو توی چت برای کسی ارسال نکن، حتی برای اعضای تیم باسلام!
 پرداخت پول سفارش در باسلام فقط از طریق سبد خرید و درگاه بانک انجام می&zwnj;شه. در صورت پرداخت بیرون از باسلام (مثلا کارت به کارت و...) پشتیبانی باسلام، تضمین رضایت و بازگشت پولت رو از دست می&zwnj;دی.
 اگر توی چت، رفتار نامناسب یا مشکوکی از کسی دیدی، حتما گزارش کن.

هشدار! 
 لطفا به هیچ وجه اطلاعات خصوصی مثل اطلاعات هویتی، کد اعتبارسنجی، رمز، اطلاعات حساب و سایر اطلاعات محرمانه‌ت رو توی چت برای کسی ارسال نکن، حتی برای اعضای تیم باسلام!
 پرداخت پول سفارش در باسلام فقط از طریق سبد خرید و درگاه بانک انجام می‌شه. در صورت پرداخت بیرون از باسلام (مثلا کارت به کارت و...) پشتیبانی باسلام، تضمین رضایت و بازگشت پولت رو از دست می‌دی.
 اگر توی چت، رفتار نامناسب یا مشکوکی از کسی دیدی، حتما گزارش کن.

سوالات متداول خود را از ربات باسلام بپرسید

ربات باسلام (آزمایشی)

ثبت درخواست متنی برای پشتیبانی

تیکت غرفه داران

پرسش های متداول

در روزهای کاری ساعت 9 الی 17 ، از طریق تماس تلفنی در ارتباط باشید

تماس

ایمیل

کدپستی

قم، پردیسان، بلوار امام صادق، بلوار مولوی، پارک علم‌و فناوری استان قم، ساختمان شهید فخری‌زاده، طبقه‌ی اول، شرکت توسعه و تدبیر جوامع سلام (باسلام)

آدرس

شماره شما برای غرفه‌دار این محصولات و «شرکت پست ایران» ارسال خواهد شد.

10 درصد تخفیف محصول تا سقف 15 هزار تومان

پیامی که به منظور هشدار نمایش داده می‌شود.

جمعی از اهالی بازار گزارش دادند که شما تخلف داشتی. برای همین دسترسی شما محدود شده. اگه فکر می‌کنی اشتباهی رخ داده، به پشتیبانی باسلام بگو تا برات درستش کنیم.

به این بخش دسترسی نداری

جدید‌ترین

به ترتیب بیشترین تخفیف

بیشترین تخفیف

به ترتیب پرفروش ترین محصولات

پرفروش‌ترین محصولات

به ترتیب کمترین زمان آماده سازی

کمترین زمان آماده‌سازی

به ترتیب بیشترین ستاره

بیشترین ستاره

پیشنهاد غرفه‌دار

کتاب مدیریت در مدرسه چه گونه مدرسه را اداره کنیم اثر دکتر علی رووف، در بازار نشر ایران، توزیع شده است. این کتاب در سال 1391، توسط انتشارات آییژ به چاپ رسیده است و ویرایش اول، ودر سایت ایده بوک قرار دارد

ارسال توسط غرفه‌دار

در دسترس

مدیریت در مدرسه چه گونه مدرسه را اداره کنیم

نا مشخص

تهران

banners

highlights

notice

shelves

coupons

summary

city

video

channels

products

main_products

پست پیشتاز

پیک موتوری

غیرفعال

ایده بوک: تخصصی ترین پلتفرم فروش آنلاین کتاب با بیش از 15 سال سابقه تخصصی پخش گسترده کتاب

آدرس کانال ایده بوک در ایتا:
idebbook_ir@

شرکت ایده بوک

مرد

 ایده بوک

خانه و آشپزخانه

مد و پوشاک

مواد غذایی

آرایشی و بهداشتی

ابزارآلات و تجهیزات خودرو

فرهنگی، آموزشی و سرگرمی

کالای دیجیتال

ورزش و سفر

سلامت، درمان و طب

صنایع دستی

خدمات کسب و کار

طلا

کتاب چاپی

کتابگاه:جاده باریک می شود!
کتابگاه:آموزش مهارت های گوناگون به مدیران نقش موثری در بهبود بخشیدن به وضعیت یک سازمان یا تشکیلات دارد. آشنایی با نهادی به نام تشکیلات و اداره آن منجر به بهبود بخشیدن اوضاع خواهد شد. هر یک از مدیران برای اعمال مدیریت صحیح، به سه دسته از مهارت ها نیاز دارند:مهارت های تخصصی، مهارت های انسانی و مهارت های درک سازمانی.

مهارتهای تخصصی، توانایی به کار بردن دانش، روش و فنونی است که از راه آموزش و تجربه به دست می آید؛ مانند مهارت و توانایی یک مهندس مکانیک مجرّب که در رشته خود دارای مهارت فنی است. مهارتهای انسانی، توانایی درک افراد و کار با آنان و به کارگیری کارکنان جهت تحقق اهداف تشکیلات می باشد و مهارت های درک سازمانی، عبارت است از توانایی درک سازمان به عنوان مجموعه هایی که با بخش های خود در تعامل است، در این دسته اخیر از مهارت ها، توانایی هضم این که تغییر در یک بخش سازمان در سایر بخش های سازمان نیز تاثیر دارد، مورد نظر است. مدیران در هر سه سطح عملیاتی، میانی، و عالی، به مهارتهای سهگانه مذکور نیازمندند، ولی میزان نیاز آنان به هر یک از مهارتها در سطوح مختلف، متفاوت است.

بدین ترتیب که مدیران در سطح عملیاتی، به مهارت های تخصصی بیشتری نیاز دارند؛ زیرا مدیران عملیاتی علاوه بر نظارت مستقیم بر کارکنان، باید آنان را به گونه تخصصی نیز آموزش دهند، در حالی که مدیران عالی لازم است پیچیدگی سازمان یا تشکیلات را درک و ارتباط میان اجزایآن را تنظیم و تشکل را برای نیل به اهداف مورد نظر هماهنگ کنند. از سوی دیگر مدیران هر سه سطح، نیازی یکسان به مهارت های انسانی دارند؛ زیرا تمامی آنان با افراد در تماس هستند و لازم است از روش، فنون تعامل و ارتباط اثربخش با کارکنان آگاه باشند و آنان را برای تحقق اهداف مطلوب سازمانی ترغیب کنند. در این کتاب درباره این مهارت ها صحبت شده است.

جاده باریک می شود چگونه یک تشکیلات را اداره کنیم  کانون اندیشه جوان

کتابگاه

اروند کتاب
کتاب ایستگاه اتوبوس! چگونه یک گروه را اداره کنیم؟ (مجموعه فعلان فرهنگی ـ دفتر دوازدهم)/ رامین تبرایی
در تعریف گروه باید آن را عبارت از دو یا چند فرد دانست که با یکدیگر در تعامل بوده و به هم وابسته‌اند، از یکدیگر آگاهی دارند و با تعامل اجتماعی بر یکدیگر تأثیر می‌گذارند. افراد گروه‌های کاری غالباً برای نیل به یک هدف مشترک تلاش می‌کنند. دو پلیس در یک ماشین گشت، یک گروه محسوب می‌شوند، اما تعدادی از مسافرین در یک هواپیما یک گروه محسوب نمی‌شوند؛ چون شرایط آنها با تعریف ارایه شده همخوانی ندارد. گروه‌ها عناصر تشکیل دهنده سازمان هستند.
باید اشاره داشت که تفاوت‌ زیادی میان اصطلاحات گروه، تیم، کمیته و مفاهیم مشابه وجود دارد؛ به عنوان نمونه همه تیم‌ها گروه هستند، اما همه گروه‌ها الزاماً تیم نیستند. در تیم‌ها مهارت‌های اعضاء مکمل یکدیگر است. همچنین رهبر تیم، نقش‌های رهبری را تقسیم می‌کند در حالی‌که نقش رهبری در گروه کاملاً برجسته است و ما تقسیم رهبری به گونه‌ای که در تیم‌ها می‌بینیم را در اینجا مشاهده نمی‌کنیم. کمیته‌ نیز، گروهی از کارکنان بخش‌های متفاوت یا مشابه سازمان هستند که تنها به منظور ارایه راهکارها گرد هم آمده‌اند تا مسأله‌ای خاص را بررسی کنند و راهکارهای لازم را به مدیریت ارایه دهند. این کمیته‌ها دائمی هستند. «کمیته ویژه» نیز به منظور بررسی و حلّ و فصل مسایل ناگهانی تشکیل می‌شود و موقتی هستند. اما آنچه که در این کتاب به آن توجه می‌شود نحوه تعامل افراد در قالب گروه است نه توجه به تفاوت اصطلاحات یادشده!
با وجود تمام مزایایی که کار در گروه دارد، اما به خوبی می‌دانید که کار در گروه با مشکلاتی روبرو خواهد بود: وجود اعضا با تفاوت ‌های فردی و نامتجانس، انگیزه‌های متفاوت، سطوح دانش و تخصص‌های گوناگون و… از جمله مواردی هستند که می‌توانند گروه را با مشکلات و کار در آن را با کندی روبه‌رو کنند. در نتیجه، حضور در گروه و کار با آن مستلزم برخورداری از مهارت‌هایی است که بتوان بر اساس آنها از تعارض‌های درون گروه دور ماند و کارها را مدیریت کرد. در این میان، مدیریت گروه به دلیل نقش حساسی که دارد، باید با برخی مهارت‌ها به منظور اداره گروه آشنا باشد. اگرچه برخورداری تام و تمام از این قبیل مهارت‌ها مستلزم شرکت در کارگاه‌هایی است که بدین منظور تشکیل می‌شوند، اما با این همه ما در این کتاب تلاش کرده‌ایم تا به صورت مختصر برخی از مهم‌ترین موارد برای اداره مطلوب یک گروه را برای فعالان فرهنگی ارائه دهیم. امید است این گام‌های هر چند کوچک، نقش مؤثری در پیشبرد اهداف گروه‌هایی که در یک سازمان تشکیل می‌شوند ایجاد نماید. 


کتاب ایستگاه اتوبوس چگونه یک گروه را اداره کنیم (مجموعه فعلان فرهنگی دفتر دو

اروند کتاب

کتاب جاده باریک می شود چگونه یک تشکیلات را اداره کنیم  کانون اندیشه جوان

اروند کتاب
کتاب جاده بار یک می شود! چگونه یک تشکیلات را اداره کنیم؟(مجموعه فعالان فرهنگی ـ جلد پنجم)
آموزش مهارت‌های گوناگون به مدیران نقش مؤثری در بهبود بخشیدن به وضعیت یک سازمان یا تشکیلات دارد. آشنایی با نهادی به نام تشکیلات و اداره آن منجر به بهبود بخشیدن اوضاع خواهد شد. هر یک از مدیران برای اعمال مدیریت صحیح، به سه دسته از مهارت‌ها نیاز دارند:مهارت‌های تخصصی، مهارت‌های انسانی و مهارت‌های درک سازمانی. مهارتهای تخصصی، توانایی به کار بردن دانش، روش و فنونی است که از راه آموزش و تجربه به‏دست می‏آید؛ مانند مهارت و توانایی یک مهندس مکانیک مجرّب که در رشته خود دارای ‏مهارت فنی است. مهارتهای انسانی، توانایی درک افراد و کار با آنان و به کارگیری کارکنان جهت تحقق اهداف‏ تشکیلات می‌باشد و مهارت‌های درک سازمانی، عبارت است از توانایی درک سازمان به عنوان مجموعه‏ای که با بخش‏های خود در تعامل است، در این دسته اخیر از مهارت‌ها، توانایی هضم این که تغییر در یک بخش سازمان در سایر بخش‌های سازمان نیز تأثیر دارد، مورد نظر است. مدیران در هر سه سطح عملیاتی، میانی، و عالی، به مهارت‏های سه‏گانه   مذکور نیازمندند، ولی میزان نیاز آنان به هر یک از مهارت‏ها در سطوح مختلف، متفاوت است. بدین ترتیب که مدیران در سطح عملیاتی، به مهارت‌های تخصصی بیشتری نیاز دارند؛ زیرا مدیران ‏عملیاتی علاوه بر نظارت مستقیم بر کارکنان، باید آنان را به گونه تخصصی نیز آموزش دهند، در حالی که مدیران عالی لازم است پیچیدگی سازمان یا تشکیلات را درک و ارتباط میان اجزای‏آن را تنظیم و تشکل را برای نیل به اهداف مورد نظر هماهنگ کنند. از سوی دیگر مدیران هر سه سطح، نیازی یکسان به مهارت‌های انسانی دارند؛ زیرا تمامی آنان با افراد در تماس هستند و لازم است از روش، فنون تعامل و ارتباط اثربخش با کارکنان آگاه باشند و آنان را برای تحقق اهداف مطلوب سازمانی ترغیب کنند. در این کتاب درباره این مهارت‌ها صحبت شده است .

کتاب جاده باریک می شود چگونه یک تشکیلات را اداره کنیم(مجموعه فعالان فرهنگی ـ 

📚 تمامی کتب موجود در غرفه  با بهترین قیمت برای کاربران عزیز 

❗مشخصات محصول❗

 ✔ دسته بندی:کتاب عمومی
 ✔ موضوع اصلی:سیاست
 ✔ موضوع فرعی:عمومی
 ✔ نویسنده:کارکوس تولیوس سیسرو
 ✔ مترجم:شبنم بزرگی
 ✔ نشر:نشر چشمه
 ✔ شابک:9786225250116
 ✔ زبان کتاب:فارسی
 ✔ قطع کتاب:پالتوئی
 ✔ جلد کتاب:شومیز
 ✔ تعداد صفحه:84 صفحه
 ✔ وزن:80 گرم
 ✔ نوبت چاپ:1
 ✔ سال انتشار:1401
 ✔ تامین کننده:دومین
 ✔ ارسال:سریعترین زمان - ارسال همکار

کتاب چگونه یک کشور را اداره کنیم اثر کارکوس تولیوس سیسرو

موجوده - غرفه متفاوت

کتاب جاده باریک می شود چگونه یک تشکیلات را اداره کنیم از مجموعه فعالان فرهنگی نشر کانون اندیشه جوان به چاپ دوم رسید1403

کتاب های روانشناسی و خودیاری

نویسنده : ادیر و گانت لوی
مجموعه : قدرت انتخاب
مترجم : دكتر لیلا كاشانی وحید ، فاضل مرادی سبزوار
تعداد صفحات : 74
نوع چاپ : چهاررنگ
رده سنی : 5-18 سال
معرفی دنی در مدرسه باید چیکار کند؟
«دنی» پسر بچه‌ا ی است که برای «اَبَر قهرمان شدن» تلاش می‌کند و دوست دارد «قدرت انتخابش» هم مثل بقیه‌ی توانایی‌هایش تقویت شود؛ 8 داستان از تلاش‌های دنی را برای آن که با انتخاب‌های بهتر، روز بهتری داشته باشد، بخوانید و در هر ماجرا به او کمک کنید بهترین تصمیم را بگیرد.
زمانی که کودکان، داستانی با پایان‌های مختلف می‌خوانند. بیش‌تر مجذوب ماجرا می‌شوند، لذت بیش‌تری می‌برند و از آن بهتر یاد می‌گیرند.
شاید این اولین بار باشد که فرزند شما با چنین داستانی روبه‌رو شده است، می‌توانید او را برای انتخاب‌های متفاوت تشویق کنید تا متوجه بشود که چگونه با هر انتخاب او، نتیجه تغییر می‌کند. درک پیامد رفتارها، کودک را به تفکر و دقت بیش‌تر در هنگام تصمیم‌گیری تشویق می‌کندو کم‌کم از او تصمیم‌گیرنده‌های بهتری خواهد ساخت.
بعد از کتاب موفق «دنی حالا باید چه‌کار کند؟» که جز پرفروش‌ترین کتاب‌های سایت آمازون بوده، حالا دنی با ماجراهای جدید که در مدرسه اتفاق می‌افتد بازگشته است. فرزندان شما در این کتاب تصمیم می‌گیرند که روز دنی در مدرسه چه پایانی داشته باشد. بچه‌ها از این که قادرند به جای این قهرمانِ در حال آموزش تصمیم بگیرند و پیامد کارهای او را کنترل کنند خوشحال می‌شوند. پدر و مادرها و معلم‌ها هم از درس مهمی که این کتاب به بچه‌ها می‌دهد، راضی هستند. سعی کنید که تمام 8 پایان‌ مختلف کتاب را بخوانید.

کتاب دنی باید در مدرسه چه کار کند(انتشارات مهرسا)

ترنج بوک

کتاب مدیریت یا رهبری آموزشی : چگونه مدارس امروز را موثرتر رهبری کنیم
دیوید سوزا، فرخ لقا رئیس دانا (مترجم)
ناشر: عابد
تاریخ نشر: آبان 1390
تعداد صفحه: 436
قطع کتاب: وزیری
نوع جلد: شومیز


کتاب مدیریت یا رهبری آموزشی -چگونه مدارس امروز را موثرتر رهبری کنیم

کتابشهر ایران

بکس بادی

بکس برقی

بکس شارژی

هایپر ابزار نوین

مستقیم از واردکننده خرید کنید!!


 

*ارسال رایگان به سراسر ایران*

دارای گارانتی شرکتی معتبر 15 ماهه دنلکس سرویس

+

دارای گارانتی 15 ماهه بیمه مسئولیت بیمه ایران

 

 

بکس برقی 1/2 اینچ 950 وات دنلکس با متعلقات کامل و کیف BMC
مجهز به آرمیچر بالشتک تمام صنعتی 950 وات صنعتی
قدرت گشتاور 350 نیوتون متر
استفاده از بلبرینگ های ضد گرد و غبار
دارای گیربکس صنعتی
مجهز به سیستم کلاچ جهت استفاده های صنعتی و مداوم 
قرارگیری دریچههای زغال بر روی دستگاه برای سهولت در تعویض آسان
سرعت در حالت آزاد:2200 دور بر دقیقه
طول کابل:3 متر
متعلقات:سری بکس 17 میلیمتر, سری بکس 19 میلیمتر, سری بکس 20 میلیمتر, سری بکس 21 میلیمتر, ضمانت نامه 15 ماهه دنلکس سرویس
مجهز به کلید دو منظوره چپ گرد و راست گرد
گیربکس با روکش پلاستیکی جهت محافظت در برابر گرما و غبار
دسته ضد تعریق دارای عایق دوبل
دارای کیف حمل BMC مقاوم در برابر ضربه
قیمت اقتصادی
ضمانت 15 ماهه شرکتی و خدمات پس از فروش طولانی مدت
دارای گارانتی 15 ماهه بیمه مسئولیت بیمه ایران
کیفیت بی نظیر
تمامی سفارشات در سریعترین زمان ممکن بسته بندی و ارسال میشوند

 

تضمین مرجوعی در صورت وجود مشکل با هزینه فروشگاه
ارسال سریع و کاملا رایگان
قیمت مناسب و فروش تک به قیمت عمده

بکس برقی 950 وات 1.2 اینچ  دنلکس با کیف و متعلقات کامل(ارسال رایگان)

عددی

مغازه دار

فریدونکنار

مازندران

فعال

خرید از وارد کننده مستقیم ابزار تو یه شهر بندری
هم عمده و هم خرده

✅️تضمین مرجوعی در صورت وجود مشکل با هزینه فروشگاه
✅️ارسال سریع و کاملا رایگان
✅️قیمت مناسب و فروش تک به قیمت عمده

فروشگاه هایپر ابزار نوین زیر نظر هلدینگ حیدری در سال 1390 شروع به فعالیت در زمینه های مختلف تجاری نمود و اکنون با بیش از یک دهه تجربه در زمینه خرید و فروش و واردات مستقیم ابزار از کشورهای بزرگ و موفق دنیا به صورت عمده و تک مشغول به فعالیت می باشد.
شما می توانید بهترین ابزار های دستی و برقی و همچنین دیگر کالاهای مورد نیاز خود که در فروشگاه موجود می باشد را با بهترین قیمت و کیفیت و گارانتی مطمِئن از فروشگاه اینترنتی ما تهیه کنید.
با ما حس زیبای رضایت از خرید را تجربه کنید.