Name: کتونی اسپرت زنانه نایک کفش دخترانه اسپورت نایک راحتی کتانی دخترانه لژ دار مناسب روزمره محل کار پیاده روی باشگاه (37تا 40
Brand: کفش و کتونی ایلیا اسپرت
SKU: 14942064
Price: 5590000 IRR
Availability: InStock
Rating: 4 (1 reviews)

بانک سامان

آسان پرداخت

بانک پاسارگاد

بانک سداد

saman

هشدار! 
 لطفا به هیچ وجه اطلاعات خصوصی مثل اطلاعات هویتی، کد اعتبارسنجی، رمز، اطلاعات حساب و سایر اطلاعات محرمانه&zwnj;ت رو توی چت برای کسی ارسال نکن، حتی برای اعضای تیم باسلام!
 پرداخت پول سفارش در باسلام فقط از طریق سبد خرید و درگاه بانک انجام می&zwnj;شه. در صورت پرداخت بیرون از باسلام (مثلا کارت به کارت و...) پشتیبانی باسلام، تضمین رضایت و بازگشت پولت رو از دست می&zwnj;دی.
 اگر توی چت، رفتار نامناسب یا مشکوکی از کسی دیدی، حتما گزارش کن.

هشدار! 
 لطفا به هیچ وجه اطلاعات خصوصی مثل اطلاعات هویتی، کد اعتبارسنجی، رمز، اطلاعات حساب و سایر اطلاعات محرمانه‌ت رو توی چت برای کسی ارسال نکن، حتی برای اعضای تیم باسلام!
 پرداخت پول سفارش در باسلام فقط از طریق سبد خرید و درگاه بانک انجام می‌شه. در صورت پرداخت بیرون از باسلام (مثلا کارت به کارت و...) پشتیبانی باسلام، تضمین رضایت و بازگشت پولت رو از دست می‌دی.
 اگر توی چت، رفتار نامناسب یا مشکوکی از کسی دیدی، حتما گزارش کن.

سوالات متداول خود را از ربات باسلام بپرسید

ربات باسلام (آزمایشی)

ثبت درخواست متنی برای پشتیبانی

تیکت غرفه داران

پرسش های متداول

در روزهای کاری ساعت 9 الی 19 ، از طریق تماس تلفنی در ارتباط باشید

تماس

ایمیل

کدپستی

قم، پردیسان، بلوار امام صادق، بلوار مولوی، پارک علم‌و فناوری استان قم، ساختمان شهید فخری‌زاده، طبقه‌ی اول، شرکت توسعه و تدبیر جوامع سلام (باسلام)

آدرس

شماره شما برای غرفه‌دار این محصولات و «شرکت پست ایران» ارسال خواهد شد.

10 درصد تخفیف محصول تا سقف 15 هزار تومان

جمعی از اهالی بازار گزارش دادند که شما تخلف داشتی. برای همین دسترسی شما محدود شده. اگه فکر می‌کنی اشتباهی رخ داده، به پشتیبانی باسلام بگو تا برات درستش کنیم.

به این بخش دسترسی نداری

جدید‌ترین

به ترتیب بیشترین تخفیف

بیشترین تخفیف

به ترتیب پرفروش ترین محصولات

پرفروش‌ترین محصولات

به ترتیب کمترین زمان آماده سازی

کمترین زمان آماده‌سازی

به ترتیب بیشترین ستاره

بیشترین ستاره

پیشنهاد غرفه‌دار

چاپ عکس روی تیشرت

چاپ عکس روی لیوان

طراحی و چاپ رنگی با متن دلخواه شما

ارسال توسط غرفه‌دار

در دسترس

کارت عروسی کد 1095 بسیار زیبا و خاص پک 100 تایی فقط   510هزار 

مغازه دار

قروه درجزین

همدان

banners

highlights

notice

shelves

coupons

summary

city

video

channels

products

main_products

پست پیشتاز

فعال

ما و همکاران گرامی با تلاش شبانه روزی علاوه بر کار معلمی در زمینه چاپ فعالیت داریم با کمترین قیمت ممکن  و سرعت بالا 
برای امر مقدس ازدواج ارزش قائل شده و هدفمان کمک به این کار خیر می باشد . قدم زوجهای جوان را در مغازه مان مبارک می دانیم ....
تخفیف 10 درصدی برای فرهنگیان و دانشجویان 

چاپ عروسی  پاسارگاد

مرد

ابراهیم تربتی مجاهد

عمومی

کتاب «تیپ‌های شخصیتی و سبک‌های رهبری مدیران» ویژه علاقه‌مندان به حوزه علم مدیریت
در مقدمه این کتاب می خوانیم:
موفقیت یا عدم موفقیت هر سازمان و کشوری را مدیریت هوشمندانه و سازماندهی برتر امور آن تعیین می‌‌کند. بدین‌‌لحاظ، بازنگری مشکلات واقعی شیوه‌‌های مدیریت موجود و ارائه شیوه‌‌های مدیریت نوین با دیدی عمیق و وسیع از ضروریات پیشرفت کلیه سازمان‌های آن بویژه سازمان‌های فرهنگی و آموزشی است.
درک لزوم مطالعه‌‌ی روان‌‌شناسی شخصیت چندان دشوار نیست. شناخت شخصیت، ویژگی‌‌ها، چگونگی شکل‌‌گیری، عوامل موثر در ایجاد شخصیت و مسائلی از این قبیل، از یک جنبه، ارضای حس کنجکاوی و میل به حقیقت‌‌جویی را در انسان به دنبال دارد؛ زیرا این شناخت نوعی خودشناسی است و شخص هنگام مطالعه‌‌ی موضوع‌‌های ذکر شده غالباً آن دانسته‌‌ها را با خود مقایسه کرده و تطبیق می‌‌دهد و احتمالاً با این شناخت نوعی طبقه‌‌بندی انجام می‌‌دهد؛ یعنی، خود را در یکی از تیپ‌‌های شخصیتی قرار می‌‌دهد یا خود را دارای ویژگی‌‌های شخصیتی خاص می‌‌بیند. از سوی دیگر، این شناخت‌‌ها و اطلاعات به شخص امکان می‌‌دهد که در ارتباط متقابل با دیگران موضع‌‌گیری‌‌های مناسب و آگاهانه داشته باشد. اگر از جنبه‌‌ی دیگری هم به این شناخت توجه شود، ملاحظه خواهد شد که داشتن اطلاعات و دانش لازم درباره‌‌ی شخصیت تنها به کار عادی دانستن برخی رفتارها در مراحل مختلف رشد شخصیت نمی‌‌آید، بلکه این دانش در پیشگیری یا اقدام احتمالی در مورد بروز اختلال‌‌ها و نابسامانی‌‌های شخصیتی نیز می ‌‌تواند به کمک فرد بیاید.(کریمی،1389، ص9).
در مدیریت، منظور از رهبری، فراگرد اثرگذاری بر رفتار زیردستان به منظور تحقق اهداف گروه کار یا سازمان است. مدیر در مقام رهبر، به سرپرستی زیردستان می‌‌پردازد، با آن‌ها ارتباط متقابل برقرار می‌‌کند، انگیزه‌‌ی کار و فعالیت در آن‌ها به‌‌وجود می‌‌آورد، به حل مشکلات و کشمکش‌‌های آن‌ها می‌‌پردازد، و به اقتضا، تغییراتی در شرایط کار پدید می‌‌آورد. تمام این کوشش‌‌های ناظر بدان است که نیازها و هدف‌‌های سازمان و اعضای سازمان، تواماً تحقق پیدا کنند. بنابراین، رهبری و اثربخشی آن در مدیریت، حایز اهمیت زیادی است(علاقه‌‌بند،1386، ص140).
باید توجه داش‌ت شیوه رهبری و مدیریت در هر تمدنی به ساخت فرهنگی آن تمدن بستگی دارد؛ از جمله خاطره تلخ دانشمندان اروپا از دادگاه‌‌های اتکیزیسیون  و بیم از تکرار مطالعات مدرسه‌‌ای، باعث شد تا تحلیل مبتنی بر تجربه صرف علمی پس از رنسانس بر روح تحقیق در غرب حاکم گردد و سرانجام انسان نیز به عنوان یکی از عوامل تولید در ردیف ماشین و دیگر منابع به شمار آید؛ یعنی انسان که خود خالق ماشین است، در نظام ارزشی غرب، هم‌‌طراز مخلوق خویش و گاه در آثار بعضی از متفکران، حتی در سطحی پست‌‌تر از ماشین جای گرفت، و این بسیار شگفت‌‌آور است(رضائیان،1385، ص3).
تحقیقات درباره‌‌ی رهبری نشان می‌‌دهند که رهبری اثربخش به عوامل موقعیتی، نظیر محیط سازمان، ماهیت وظایف سازمانی، ارزش‌‌ها و تجربه‌‌های مدیران، ویژگی‌‌های همکاران، زیردستان و فرادستان بستگی دارد. سبک یا شخصیت رهبری مدیر در کانون همه‌‌ی این عوامل قرار می‌‌گیرد. سبک یا شخصیت رهبری مدیر، طی زمان، از طریق تحصیل، کارورزی و تجربه شکل می‌‌گیرد و برحسب ادراکات خود او یا ادراکات دیگران تعریف می‌‌شود. به عبارت دیگر، اگر مدیری خود را رهبری مردم‌‌دار و آزادمنش بداند، ولی زیردستانش او را سخت‌‌گیر و وظیفه‌‌مدار بشناسند، در تعریف سبک رهبری او، ادراک و نظر زیردستان، مهم‌‌تر از نظر خود او تلقی خواهد شد؛ زیرا زیردستان به موجب ادراک خود از رفتار مدیر با او رفتار خواهند کرد. از این‌‌رو، برای مدیر، آگاهی از این‌‌که، چه جلوه‌‌ای درنظر دیگران دارد، از لحاظ تعدیل و تغییر رفتار خود او و اثرگذاری بر رفتار دیگران حایز اهمیت بسیار است.(علاقه‌‌بند،1386، ص141).
مدیران منابع انسانی در سازمان‌ها در بدو استخدام نیروی انسانی می‌‌باید شغل موردنظر را چون لباسی درنظر بگیرند، تا کارمندی متناسب و برابر آن لباس برایش انتخاب و جذب کنند، که در آینده از تنگی یا گشادی آن رنجیده خاطر نگردد. اعمال چنین موارد در امر بکارگیری منابع انسانی مورد نیاز سازمان‌ها می‌‌تواند کارایی کلی سازمان را به حداکثر توان پیش‌‌بینی شده برساند. سازمان‌ها و یا شرکت‌‌ها می‌‌بایست به کیفیت استخدام منابع انسانی خویش که ناشی از تناسب بهینه فرد با شغل است، بیش از هر موضوع دیگری در امر مزیت‌‌های رقابتی منابع انسانی خود توجه کرده و معیارهای انتخاب افراد را در پست‌‌های متنوع و متفاوت سازمان به‌‌طور یکسان و مشابه، بلکه به‌‌طور متناسب با شرایط و ویژگی‌‌های مورد نیاز تدوین و بکارگیرند. عدم توجه به تناسب شغل با شخصیت افراد باعث تاثیراتی از قبیل کاهش کارایی و اثربخشی در سازمان، کاهش رضایت شغلی، کاهش هماهنگی و سازگاری فرد با شغل، کاهش موفقیت شغلی و افزایش جابجایی و ترک خدمت، افزایش فرسودگی کاری می‌‌شود(کلبرت  2005، ص25).
رایکمن (2008) شخصیت را مجموعه‌‌ای پویا و سازمان یافته‌‌ای از خصوصیات فرد می‌‌داند که به طرز منحصر به فردی بر شناخت، افکار، انگیزه‌‌ها و رفتار فرد در شرایط مختلف موثر است. وی همچنین شخصیت را یک سازه روانی می‌‌داند(به نقل از خورشیدی،1389ص138).
کتل (1950) در نظریه نظام ساختاری، شخصیت را نظامی در ارتباط با محیط دانسته و تبادلات پیچیده‌‌ی آن را موجب تغییر شخص و گاهی رشد و کمال او می‌‌داند. به بیان دیگر وی معتقد است مجموعه صفات شخصیت مبنایی ژنتیکی دارند، اما یادگیری می‌‌تواند عامل تعدیل واصلاح آن گردد. وی یادگیری را بیشتر متکی به اساس حواس فردی می‌‌داند وی از طریق تحلیل عاملی، 16 عامل؛ عامل(Aدرون‌‌گرا، عاملB)کم‌‌هوش، عاملC)متاثر از احساسات، عاملE)فرمان‌‌بردار، عاملF)جدی، عاملG)مصلحتی، عاملH)ترسو، عاملI)واقع‌‌بین ،عاملL)زودباور، عاملM)اهل‌‌عمل، عاملN)بی‌‌پرده ‌‌و رک، عاملO)متکی به نفس، عامل1Q)محافظه کار، عامل 2Q)وا

کتاب تیپ های شخصیتی و سبک های رهبری مدیران از انتشارات شبنما

شهریار

تهران

عرضه اینترنتی کتاب‌های انتشارات شبنما و ارائه خدمات چاپ و نشر به نویسندگان و مشاوره رایگان حوزه کتاب

انتشارات شبنما

زن

رحماندوست

یک هدیه هم همراه کتاب ارسال کرده بود که خیلی خوب بود

وحید عطائی فر

لوازم آشپزخانه

لوازم برقی

دکوری و تزئینی

مبلمان، میز و صندلی

پرده و پارچه

کالای خواب

فرش و تابلو فرش

نور و روشنایی

ابزار و مواد شوینده

لوازم حمام و دستشویی

گل و گیاه

پت شاپ

خانه و آشپزخانه

زنانه

مردانه

دخترانه

پسرانه

نوزادی

مد و پوشاک

خوار و بار

آجیل و خشکبار

شیرینی و تنقلات

ادویه و چاشنی

نوشیدنی

عسل و فراورده های عسل

برای صبحانه

ترشی و شور

محصولات پروتئینی

لبنیات

میوه و صیفی تازه

آماده و نیمه آماده

مواد غذایی

مراقبت پوست، مو و بدن

آرایش صورت

آرایش و مراقبت لب

آرایش چشم و ابرو

آرایش مو

آرایش و مراقبت ناخن

لوازم آرایشی

لوازم بهداشتی

لوازم شخصی برقی

عطر و ادکلن

آرایشی و بهداشتی

حفاظتی و امنیتی

تجهیزات ایمنی و کار

لوازم و یراق آلات ساختمانی

ابزار برقی

ابزار غیر برقی

لوازم باغبانی

تاسیسات

لوازم یدکی خودرو

لوازم جانبی خودرو

لوازم مصرفی خودرو

لوازم یدکی موتور سیکلت

لوازم جانبی موتور سیکلت

ابزارآلات و تجهیزات خودرو

لوازم التحریر

اسباب بازی

بازی فکری

ابزار موسیقی

کتاب

محصولات مذهبی

نرم افزار و بازی کامیپوتری

مجلات

فرهنگی، آموزشی و سرگرمی

صوتی و تصویری

کابل، رابط و مبدل

کنسول بازی و لوازم جانبی

دوربین و لوازم جانبی

لپتاپ و کامپیوتر

تجهیزات جانبی کامپیوتر و لپ تاپ

قطعات داخلی کامپیوتر و لپ تاپ

تجهیزات ذخیره‌سازی اطلاعات

باتری و منبع تغذیه

تجهیزات شبکه و ارتباطات

تجهیزات دیجیتال اداری

تجهیزات دیجیتال فروشگاهی

سیستم‌های تردد، نظارت و امنیت

گوشی موبایل

تبلت و کتابخوان

هدفون، هدست و هندزفری

لوازم جانبی موبایل و تبلت

قطعات و لوازم یدکی موبایل و تبلت

لوازم الکتریکی همراه

ساعت و مچ بند هوشمند

کارت هدیه الکترونیکی

کالای دیجیتال

لوازم ورزشی

لباس ورزشی

کفش ورزشی و تجهیزات

چمدان و ساک

تجهیزات سفر

ورزش و سفر

ابزار سلامت و طب

روغن های مراقبتى و درمانى

گیاه درمانی

مراقبت کودک و نوزاد

سلامت، درمان و طب

سفال، کاشی و سرامیک

صنایع و ظروف فلزی

صنایع دستی سنگی

صنایع دستی پارچه ای

چوبی و حصیری

شیشه و آبگینه

چرم دست دوز و طبیعی

کادویی و هدیه

هنرهای تجسمی

ابزار کار هنری و دستی

صنایع دستی

بسته بندی و حمل و نقل

طراحی گرافیک و عکاسی

خدمات کسب و کار

کفش اسکیچرز زنانه

ونس مشکی

کفش آل استار

کفش تخت زنانه

کفش ورنی زنانه

کفش ونس زنانه

کفش میزانو

بوت بلند زنانه

پوتین زنانه

چکمه زنانه

دمپایی حوله ای

دمپایی روفرشی زنانه

دمپایی زنانه

دمپایی طبی زنانه

صندل پاشنه بلند

صندل تابستانی زنانه

صندل جلو بسته زنانه

صندل چرم زنانه

صندل زنانه

صندل طبی زنانه

یک نایک جذاب واسه خانم ها آوردیم بپوشید و لذتشو ببرید
اگر به دنبال کفش اسپرت و جذاب برای پیاده روی،روزمره،محل کارمیگردین کتانی نایک رو بهتون پیشنهاد میکنیم
✅جنس رویه کفش  ترکیبی از چرم صنعتی و بافت اسپیسر
✅جنس زیره کفش از جنس پیو
که ب سبب طراحی آناتومیک آن فشار را جذب کرده و مانع از فشار به زانو و کمر میشود
✅فوق العاده نرم،سبک و راحت
✅وزن بسیار کم
✅پاخور اورجینال
✅رویه کفش دارای منافذ گردش هوا جهت جلوگیری از بو گرفتن
✅سایز بندی این کفش از  37 40
✅رنگ بندی:مشکی سفید مشکی بنفش سفید سبز کرمی

❌گزینه انتخاب سایز و رنگ نداره ،برای هماهنگی با غرفه دار از طریق قسمت گفتگو در ارتباط باشید❌
💥سفارشات شما یک روزه ارسال میشود و هزینه ارسال با پست پیشتاز رایگان میباشد💥

📱 ثبت سفارش رو  بطریق زیر انجام بدهید
محصول رو به 🛒 خریدتون اضافه کنید و مراحل ثبت آدرس و مشخصات رو انجام بدین و هزینه رو پرداخت کنید تا سفارشتون ثبت بشه😍

📦سفارش شما فردای همان روز ارسال خواهد شد💥

شرایط تعویض سایز:
اگر سفارشتون📦 رسید و چنانچه سایز کفش کوچک یا بزرگ بود بلافاصله بعد از دریافت محصول به غرفه دار پیام بدهید و درخواست تعویض سایز نمایید🙏

کتونی اسپرت زنانه نایک کفش دخترانه اسپورت نایک راحتی کتانی دخترانه لژ دار مناسب روزمره محل کار پیاده روی باشگاه (37تا 40

کتونی اسپرت زنانه نایک کفش دخترانه اسپورت نایک راحتی کتانی دخترانه لژ دار مناسب روزمره محل کار پیاده روی باشگاه (37تا 40جدید

کفش و کتونی ایلیا اسپرت