ایـن کتـاب در دو بخش و مشـتمل بر پانـزده فصـل تدوین شـده است : بخش اول رفتار های ایجابی را دربر دارد و مباحثی همچون: «ماهیت و چگونگی رفتارها»، «برخورد مناسب با عیب های مردم»، «نحوه برخورد با سنت ها و هنجارها»، «صلح مداری و هوشیاری در روابط»، «محکم کاری و موضع گیری فعال»، «ارتباط مـردمی و مباشـرت در کـار»، «مدیریت مبتنی بر ایثـار»، «اعتدال در رفتار» و «تجربه آموزی» موضوع فصل های نه گانه این بخش هستند. بخش دوم به رفتارهای سلبی پرداخته که مشتمل بر فصل های دهم تا پانزدهم است و موضوعات «پرهیز از رفتارهای آمرانه»، «پرهیز از منت گذاری»، «پرهیز از تملق گـویی و مبالغه در کار»، «پرهـیز از رفتـار متکبرانه»، «پرهـیز از مردم گریزی» و «پرهیز از ویژه خواری» در آن بررسی شده اند.