ساعتچی در 388صفحه و پانزده فصل توسط نشر ویرایش به چاپ رسیده است. این کتاب کاربرد روانشناسی در کار، سازمان و مدیریت را شرح می دهد. در ادامه به تشریح فصول این کتاب می پردازیم: فصل اول: مطالعه ی علمی رفتار و فرآیندهای ذهنی موجود زنده فصل دوم: تاریخچه، تعریف و قلمرو روانشناسی کار فصل سوم: تفاوت های فردی و شخصیت کار فصل چهارم: روابط فرد با سازمان و شخصیتهای دشوار فصل پنجم: ماهیت، ساخت و انواع آزمون های استخدامی فصل ششم: مفاهیم و مراحل اجرایی امتحانات استخدامی فصل هفتم: نظریه ها و فنون آموزش کارکنان فصل هشتم: مفاهیم و مراحل اجرایی دوره های آموزشی فصل نهم: نظریه های انگیزش شغلی و پیشرفت فصل دهم: دورکاری فصل یازدهم: فرهنگ کار فصل دوازدهم: نقش زنان در کار و آثار آن فصل سیزدهم: پویایی شناسی گروه و رهبری فصل چهاردهم: آسیب شناسی فعالیت های گروهی در کار فصل پانزدهم: رفتار مصرف کننده و تبلیغات