می‌خورند : سایمون سینک نویسنده، سخنران انگیزشی و مشاور در زمینه رهبری است. او به‌ویژه برای کتاب‌های خود در حوزه رهبری و مدیریت شناخته شده است و مفاهیم نوآورانه‌ای در خصوص رهبری و انگیزش مطرح کرده که به بسیاری از مدیران و سازمان‌ها کمک کرده‌اند. موضوع کتاب رهبران آخر غذا می‌خورند : کتاب رهبران آخر غذا می‌خورند بر اهمیت رهبری انسان‌محور و مسئولیت‌پذیر تأکید می‌کند. سینک در کتاب رهبران آخر غذا می‌خورند ، استدلال می‌کند که رهبران واقعی، در مواجهه با بحران‌ها و چالش‌ها، ابتدا به نیازهای دیگران رسیدگی می‌کنند و از منافع شخصی خود می‌گذرند. کتاب رهبران آخر غذا می‌خورند بر ایجاد فرهنگ سازمانی مثبت، اعتماد و حمایت متقابل در تیم‌ها و سازمان‌ها تأکید دارد و به رهبران می‌آموزد که با رفتار خود محیطی شفاف و انگیزشی برای تیم‌هایشان فراهم کنند. کتاب  رهبران آخر غذا می‌خورند بر اهمیت اعتماد، همدلی و حمایت از تیم در موفقیت سازمان‌ها و گروه‌ها تأکید دارد. بخشی از کتاب رهبران آخر غذا می‌خورند : در یکی از بخش‌های کلیدی کتاب رهبران آخر غذا می‌خورند ، سینک از مثال‌هایی در دنیای نظامی و کسب‌وکار استفاده می‌کند تا نشان دهد چگونه رهبران موفق کسانی هستند که در شرایط دشوار به تیم خود خدمت کرده و از آن‌ها محافظت می‌کنند. این بخش بر اهمیت همدلی و فداکاری در رهبری تأکید دارد.