لورا استك در كتاب «زودتر محل كار خود را ترك كنيد»، زياد كار كردن، شلوغ بودن، زود به دفتر كار آمدن و دير از محل كار رفتن را كه براي بسياري از ما به خصوص مديران با ارزش است، به فخر فروشي مديريتي تعبير كرده است. وي معتقد است، كارمند و مدير خوب، بايد بتوانند در حالي كه دير مي آيند و زود مي روند، اثربخشي خود را افزايش دهند. افزايش ساعت كار صرفا توجه به وقت يا همان طول زمان است، امّا آنچه كه باعث موفقيت و افزايش اثربخشي خواهد شد، توجه به عرض و عمق زمان است. اگر شما نيز مدام در پي اثبات زيادي كار و كمبود وقت به همسر، فرزند و ديگران هستيد، شايد شما هم دچار يك نوع فخرفروشي باشيد. ابتدا انتخاب كنيد، هدف شما چيست؟ آيا هدف شما فخرفروشي است يا موفقيت به معناي واقعي كلمه. اگر به دنبال فخرفروشي هستيد اين كتاب به شما توصيه نمي شود؛ امّا اگر به دنبال موفقيت واقعي هستيد، اين كتاب با ارائه رويكرد، توصيف نكات مهم و تكنيك هاي كاربردي، به شما در زمينه افزايش عرض و عمق زمان كمك خواهد كرد.